近年、メンタルヘルス不調による休職や離職は、多くの企業にとって重要な経営課題となっています。従業員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働ける職場環境を整えることは、生産性の向上や人材の定着、企業の持続的な成長につながります。

当事務所のメンタルヘルス研修は、単にメンタルヘルスに関する知識を学ぶだけではありません。ストレスやメンタルヘルス不調が起こる仕組みを理解し、自分自身で心の健康を守る方法（セルフケア）と、管理職が部下のメンタルヘルス不調に対して、適切に支援する方法（ラインケア）を実践的に学んでいただきます。

また、心理的リソースや心理的安全性など、近年注目されている心理学の知見も取り入れ、「メンタルヘルス不調を未然に防ぐ職場づくり」を目指します。

研修内容は、企業の規模や業種、ご要望に応じて柔軟にカスタマイズが可能です。

このような企業におすすめです

• メンタルヘルス不調による休職・離職を減らしたい
• 管理職のラインケア能力を高めたい
• 心理的安全性の高い職場をつくりたい
• ハラスメントのない風通しの良い組織を目指したい
• 従業員の働きがいやエンゲージメントを高めたい
• 健康経営や人的資本経営を推進したい

従業員一人ひとりが健康で安心して働き、能力を十分に発揮できる職場づくりを通じて、企業の持続的な成長を支援いたします。